Sedang Dibuka
Ringkasan Posisi
- Divisi
- Korporat
- Tipe
- Penuh Waktu
- Pola Kerja
- Onsite
- Lokasi
- Depok, Jawa Barat
- Pengalaman
- Min. 2 tahun
- Diposting
- 1 Juli 2026
Tentang Peran Ini
Anda mengelola siklus hidup karyawan dari rekrutmen hingga pengembangan, sekaligus menjaga budaya kerja yang sehat di tim yang sedang bertumbuh cepat.
Tanggung Jawab
- Menjalankan proses rekrutmen end-to-end: sourcing, penjadwalan wawancara, hingga penawaran kerja.
- Mengelola onboarding karyawan baru serta administrasi SDM dan payroll.
- Merancang program pengembangan karyawan, pelatihan, dan jalur sertifikasi.
- Menjaga kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
- Membangun inisiatif budaya dan keterlibatan karyawan.
Kualifikasi
- Minimal 2 tahun pengalaman HR generalist atau talent acquisition.
- Pemahaman regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan administrasi kepegawaian.
- Keterampilan interpersonal yang kuat dan kemampuan menjaga kerahasiaan informasi.
- Terorganisir serta terbiasa mengelola banyak proses paralel.
- Komunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
Formulir Lamaran
Lamar Posisi Ini
Isi data di bawah dan lampirkan CV Anda. Lamaran dikirim langsung ke tim rekrutmen di [email protected].
Posisi yang dilamar
HR & People